Преемственность профессионального опыта
Преемственность поколений, передача трудового и жизненного опыта от старших сотрудников молодым специалистам стали доброй традицией на предприятиях ПАО «ТМ». Профессиональная связь, прочно соединяющая судьбы молодежи и зрелого поколения, приводит к взаимообогащению знаниями, что положительно сказывается на работе: старшие по цеху охотно делятся квалифицированными умениями, секретами мастерства, богатым опытом. В свою очередь, молодежь заряжает юношеским запалом, энергией и творческими нестандартными идеями.
К 55-летию Публичного акционерного общества «Тюменские моторостроители» редакция сайта знакомит с наставниками на производстве и с молодыми перспективными специалистами предприятия.
Валерий Нохрин родился в 1971 году в Тюмени. Окончил Тюменский машиностроительный техникум по специальности техник-технолог ОМР. В 2000 году Валерий Леонидович начал свою трудовую деятельность в нефтегазовой отрасли с должности слесаря по испытаниям деталей газоперекачивающих агрегатов на герметичность, через два года был переведен на должность старшего мастера сборочного цеха №34, а еще через пять лет возглавил цех.
«Свою работу я люблю, так как она позволяет реализовать себя, требует постоянного самообразования, обеспечивает взаимодействие с людьми, вызывает чувство ответственности, а еще она не даёт возможности расслабиться и застрять в рутине.
Главный секрет успеха, по моему мнению, это маленькие ежедневные результаты и достижения, постепенно приводящие к реализации основных целей и задач предприятия, а также осознание значимости дела, которому я отдаю свою жизнь».
Уверенность в себе и умение отстаивать своё профессиональное мнение помогают Валерию Нохрину достигать успеха в профессии. В его подчинении работает 160 специалистов, с каждым из них он делится своим трудовым опытом и увлеченностью к любимому делу, к каждому относится внимательно и с пониманием.
«Для молодых специалистов в цехе мы проводим обучение на рабочем месте под наставничеством более опытного сотрудника той же специальности. Что касается развития специалистов со стажем, то наиболее отличившимся, предоставляем возможность попробовать себя в роли руководителя, например, начальника смены, старшего мастера».
Лариса Конащук, начальник бюро технического контроля цеха №31 ПАО «ТМ»
Лариса Конащук родилась в 1961 году в Перми, где находится Пермский моторный завод, и престиж работы на котором стал определяющим при выборе профессии. В 1982 году она поступила в Пермский авиационный техникум имени А.Д. Швецова на отделение «авиационные двигатели». После окончания техникума по направлению приехала в Тюмень на активно развивающийся в то время Моторный завод. Свою трудовую деятельность Лариса Конащук начала с должности контролёра на окончательном сборе авиационных двигателей в цехе № 34.
«Было очень интересно осваивать процесс сборки двигателей, тем более, что коллектив попался дружный со смекалкой и позитивным подходом к делу. Работать приходилось много, темп и режим работы не оставляли свободного времени, но разнообразие возникающих вопросов и поиск решений позволял набирать бесценный опыт и знания».
В настоящее время Лариса Конащук является начальником бюро технического контроля цеха №31, где выполняется ремонт узлов статорной и роторной части двигателя.
«Работа менее интересной не стала, увеличилось число модификаций ремонтных двигателей. Энергии и сил на всё требуется очень много, но благодаря высококвалифицированному руководству, которое умеет нас правильно замотивировать, с поставленными задачами мы справляемся, верим в успешность новых проектов, которые принесут процветание предприятию».
Николай Грицкевич родился в 1962 году в Гомельской области. В 1980 году по распределению попал в Москву на завод «Салют» токарем, откуда через год был направлен в город Тюмень на Моторный завод работать слесарем механосборочных работ.
В настоящее время Николай Грицкевич работает фрезеровщиком компрессорных лопаток и корпусных деталей сопловых аппаратов. Принимал участие в освоении газотурбинных двигателей серии ДР, ДЖ, ДГ, ДН, ДУ.
«Свою работу я люблю, и мне нравится работать на производстве. Главный секрет моего успеха — это огромный трудовой стаж и жизненный опыт, который я передаю молодому поколению. Я являюсь наставником для вновь поступивших и менее опытных сотрудников, на личном примере показываю все тонкости профессии».
Для Николая Грицкевича важной мотивацией в достижении целей являются, прежде всего, коллективные интересы, желание внести свой вклад в развитие цеха и предприятия в целом.
«Я считаю, что достигать успехов в профессии помогают такие качества как целеустремленность, ответственность и трудолюбие».
Дмитрий Ковригин, мастер механического участка лопаточного производства ПАО «ТМ»
Дмитрий Ковригин родился в небольшом городе Заводоуковске Тюменской области. Окончил институт промышленных технологий и инжиниринга по специальности «металлообрабатывающие станки и комплексы». Его профессиональная карьера началась в 2010 году с должности ученика фрезеровщика на механическом участке цеха № 35. Быстрая обучаемость и ответственность наставника дали свои плоды, через месяц Дмитрий Ковригин стал фрезеровщиком 3-его разряда.
«Увлеченность производственным процессом была глобальная, интересовали любые мелочи и нюансы профессии. Я быстро адаптировался к различным переменам на производстве — от смены оборудования до повышения очередного разряда. Также не обошел стороной новые технологии обработки материала на станках с числовым программным управлением, буквально за пару недель прошел обучение у наставника и стал оператором 3-его разряда станков с программным управлением».
Новизна и автоматизация процессов захватили Дмитрия. Накопленный опыт и успешное решение производственных вопросов способствовали получению награды «Лучший молодой работник», а вскоре и должности наладчика станков с числовым программным управлением.
С сильным желанием развиваться и дальше в процессах машиностроительного производства, Дмитрий прошел президентскую программу повышения квалификации по автоматизации конструкторско-технологической подготовки машиностроительного производства. И вот уже три года трудится в должности мастера механического участка лопаточного производства ПАО «ТМ».
Производственный процесс ежедневно открывает ему новый масштаб знаний в области технологий обработки, методов управления, повышения качества изготавливаемой продукции.
Александр Джабаев родился в городе Урай Ханты-Мансийского автономного округа. На третьем курсе Тюменского государственного университета выиграл конкурс и получил стипендию компании Schlumberger, после чего был приглашен работать в Тюменский институт нефти и газа, где занимался гидродинамическим моделированием месторождений.
На последнем курсе обучения в университете практиковался и писал выпускной диплом на «Тюменских моторостроителях», впоследствии и остался там работать. Его карьера в машиностроении началась с позиции инженера-технолога.
«Реальность в машиностроении оказалась немного другая, было сложно вникнуть в производственный процесс, но я человек упертый, да помогал мне весь коллектив, все были наставниками. Ни разу я не встретил отпора, наоборот, все, начиная от главного инженера, помогали адаптироваться и разобраться в работе».
Сегодня Александр Джабаев занимается решением задач, связанных с ремонтом газотурбинных двигателей, в частности, разработкой методов регулирования осевых усилий, разработкой программного обеспечения для сбора информации о вибрации двигателей и анализом получаемой информации в реальном времени. «Мне нравится моя работа, нравится заниматься расчетами и разработкой математических моделей».