Социальная политика
ООО «Газпром подземремонтУренгой» осуществляет свою производственную деятельность с учетом интересов работников.
Одним из приоритетных направлений в области управления персоналом является профессиональное развитие сотрудников посредством регулярного повышенияих квалификации. Так за 2013–2014 гг. было обучено 2090 человек. В рамках работы с резервом кадров было организовано обучение по программе профессиональной переподготовки «МВА» (мастер делового администрирования) в Санкт-Петербургском Международном Институте Менеджмента (ИМИСП) для работников, состоящих в резерве управленческих кадров Общества.
Наряду с приобретением опыта и дополнительных компетенций, важная задача — обновление кадрового состава компании. В Общество на практику постоянно принимаются студенты профильных ВУЗов и техникумов. В 2013–2014 годах производственную и преддипломную практику прошли 68 студентов. За 2013–2014 годы на работу было принято 28 молодых специалистов из различных ВУЗов России.
Создание достойных условий труда, быта и отдыха сотрудников, развитие спорта, поддержка пенсионеров и ветеранов — важный фактор укрепления и развития главного капитала компании — трудового коллектива. В компании реализуется комплекс лечебно-профилактических программ — «Женское здоровье», «Мужское здоровье», «Профилактика сердечно-сосудистой патологии», «Профилактика эндокринной патологии».
В Обществе организована система оздоровительного и лечебного отдыха работников и членов их семей, пенсионеров компании. Ежегодно по льготным путёвкам получают реабилитационно-восстановительное лечение значительное количество сотрудников компании, члены их семей, прежде всего дети.
На предприятии с апреля 2008 года успешно действует Объединённая профсоюзная организация, на сегодняшний день все 100 % работников Общества являются членами Нефтегазстройпрофсоюза России. Коллективный договор ООО «Газпром подземремонт Уренгой» в 2012, 2013 и 2014 годах признавался победителем в смотре-конкурсе Российского Совета Нефтегазстройпрофсоюза РФ.
Формированию корпоративной культуры предприятия способствуют крепкие производственные традиции, проведение масштабных научных, культурных и спортивных мероприятий, таких как ежегодная научно-практическая конференция молодых специалистов Общества, День работников нефтяной и газовой промышленности, Спартакиада работников Общества, конкурсы «Папа, мама я — спортивная семья», интеллектуальные игры «Что? Где? Когда?», «Перспектива».
Сотрудники ООО «Газпром подземремонт Уренгой» принимают активное участие в корпоративных, городских и региональных мероприятиях: научно-практических конференциях, фестивалях, соревнованиях. Команда Общества два года подряд побеждает в интеллектуальном конкурсе «Перспектива», сборная предприятия неоднократно становилась чемпионом г. Новый Уренгой по мини-футболу.
ООО «Газпром подземремонт Уренгой» осуществляет в регионе благотворительную деятельность в соответствии со своими возможностями. Приоритет для компании — поддержка наименее социально защищенных категорий граждан (дети-инвалиды, беженцы). Адресатами благотворительной помощи в Новом Уренгое являются ветераны Великой Отечественной войны, учащиеся подшефных школ, воспитанники Детской экологической станции, спортивные и творческие коллективы, представители коренных малочисленных народов Крайнего Севера, православный храм.
Увеличенная фотография (JPG, 551 КБ)